Sekarang ini makin banyak website yang menyediakan
informasi lowongan kerja, baik itu di Indonesia ataupun di luar negeri. Ini suatu kemudahan, karena disana kita bisa sekalian mengajukan surat lamaran, tanpa harus berdesak-desakan mengantri, tanpa harus keluar ongkos untuk transfortasi, Anda tinggal menyediakan Curiculum Vitae yang bagus dan berkualitas, jika beruntung maka perusahaan bersangkutan akan melakukan panggilan interview, ya...itu mungkin saja,.. dan mudah-mudahan Anda beruntung dapat diterima dan mendapatkan pekerjaan melalui website penyedia lowongan kerja.
Lhoo bagaimana sihh...kok mudah-mudahan..???...kok mungkin...?
Ya...mudah-mudahan website penyedia lowongan kerja yang Anda pakai untuk melamar kerja itu memang benar adanya, bukan fiktif ataupun rekayasa, istilah yang lebih populer adalah SCAM ( penipuan ) lawan katanya adalah LEGIT atau Legitimate ( Sah ) atau sama artinya dengan Valid atau Legal ( legal ). Jika Anda menemukan
SCAM or LEGIT maka itulah artinya
PENIPUAN atau SAH/berHAK BENAR.
Tidak sedikit website penyedia lowongan kerja yang coba merekayasa
informasi lowongan kerja, merancang perusahaan yang fiktif lengkap dengan deskripsinya bukanlah suatu pekerjaan yang sulit. Anda sendiripun bisa membuat seperti itu.Tapi permasalahannya apakah Anda tega berbuat seperti itu, menipu dan membodohi banyak orang.
Banyak orang yang memperingatkan supaya kita berhati-hati dan tidak mudah percaya jika ada yang menjanjikan pekerjaan dengan syarat harus membayar terlebih dahulu, padahal sebenarnya kitapun harus tetap waspada dan hati-hati kepada siapapun yang menjanjikan pekerjaan meskipun tidak meminta uang sepeserpun. Sebagai contoh adalah website penyedia lowongan kerja.
Ada
website penyedia lowongan kerja yang memang benar terbukti dapat menyalurkan
tenaga kerja, dan ada juga website penyedia lowongan kerja yang tidak dapat membuktikan kebenarannya.
Untuk
website penyedia lowongan kerja yang terpercaya dan terbukti benar alias tidak bohong/ menipu, harus mau menunjukkan bukti-bukti/ history/ riwayat yang menjelaskan diterimanya seseorang menjadi pegawai/ karyawan pada suatu perusahaan tertentu melalui website tersebut, atau mungkin berupa testimoni dari mereka yang sudah berhasil mendapatkan pekerjaan baik itu sebagai pekerja freelance ataupun sebagai pekerja tetap. Tapi apabila website tersebut tidak dapat menunjukan semua itu maka bagi kami keberadaan mereka akan menjadi tanda tanya besar, benarkah yang mereka lakukan....?? bohong atau tidak...?? Selama mereka belum dapat menunjukan bukti-bukti maka kami belum percaya, itu bisa saja bohong, rekayasa, dan kami belum dapat membenarkan karena belum ada bukti yang cukup untuk membenarkan aktivitas mereka. Pada situasi demikian maka yang terbaik adalah kita harus Waspada dan Cermat.
Siapapun atau apapun yang menawarkan pekerjaan dengan syarat harus membayar terlebih dahulu belum dapat dinyatakan sebagai tindakan percobaan penipuan, karena siapa yang tahu bahwa memang harus seperti itulah prosedurnya, bisa saja orang tersebut adalah perantara atau orang yang dipercaya pada perusahaan tersebut dan cukup memiliki wewenang untuk menerima dan memberhentikan karyawan. Atau memang benar mereka sedang berencana menipu....nah lho..!!..jadi bingung deh...
Banyak kemungkinan yang bisa terjadi, realita bisa saja tidak sesuai dengan yang dibayangkan, tetapi kitapun tidak cukup hanya dengan menerka-nerka benar atau tidak. Perhitungkan waktu yang sudah digunakan dengan hasil yang realistis, Anda mungkin tidak dan belum tertipu tapi bagaimana dengan waktu dan biaya yang sudah anda gunakan, apakah itu semua sudah mendapatkan jawaban dan balasan yang masuk akal...?
Oleh karena itu disini kami membuat catatan penting untuk Website Penyedia Informasi Lowongan Kerja dan juga untuk Anda sebagap pencari kerja.
Catatan Penting Untuk Penyedia Informasi Lowongan Kerja
- Sebagai penyedia informasi lowongan kerja harus bersedia menunjukkan bukti-bukti kebenaran yang dapat dipercaya.
- Tunjukan kepada pengunjung website Anda, siapa saja yang sudah berhasil diterima kerja.
- Tunjukkan testimoni
- Sampaikan pemberitahuan lebih detail kepada pencari kerja/ member tentang bagaimana perkembangan lamaran yang sudah diajukan.
Catatan Penting Untuk Pencari Kerja
- Perhitungkan waktu yang sudah digunakan dengan hasil yang realistis,
- Harap untuk tidak mudah melakukan " Subscribes " karena ini yang mereka inginkan.
- Perhatikan, apa saja yang mereka sampaikan dalam pemberitahuan melalui email, apakah hanya lowongan pekerjaan terbaru, atau memberitahukan juga bagaimana kabar CV yang sudah kita ajukan, jika hanya menyampaikan info pekerjaan terbaru saja tanpa memberitahukan yang lainnya, maka Anda harus berhati-hati, karena cara-cara seperti ini adalah trik SEO, harap jangan mengklik untuk membuka email tersebut, biarkan saja, terkecuali jika memang mereka sudah terbukti kebenarannya.
Untuk Sementara, itu informasi yang bisa kami sampaikan untuk Anda, pada posting selanjutnya akan kami jelaskan lebih detail lagi tentang mengapa mereka melakukan hal tersebut dan apa keuntungan bagi mereka.
Salam
Waspadalah
Laporsini
